如何理解“有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己”这句话？-俭龙诗意网

核心意思

这句话的核心意思是，有效的管理者会根据自己的性格、能力和偏好来安排工作，而不是强迫自己去做不适合自己的事情。

比如，一个性格内向的人，如果被安排去做销售工作，可能会感到非常不自在，工作效率也会很低。但是，如果他能够找到一份适合自己的工作，比如程序员或者设计师，就能够发挥出自己的优势，取得更好的成绩。

在职场中，这句话也非常适用。比如，一个管理者如果发现自己不擅长某个领域，就不应该勉强自己去管理这个领域，而是应该找到一个擅长这个领域的人来管理。这样，不仅能够提高工作效率，还能够让自己更加轻松愉快地工作。

这句话适用于所有需要管理自己时间和任务的人，尤其是那些工作压力较大的人。通过顺应自己的习性，不勉强自己，能够更好地发挥自己的优势，提高工作效率。

这句话并不适用于那些需要快速适应变化的人。在某些情况下，可能需要勉强自己去做一些不熟悉的事情，以适应新的环境和任务。

可以通过联想记忆法来记住这句话。比如，可以想象自己是一个高效的管理者，每天都能够轻松地完成自己的工作，因为自己能够顺应自己的习性，不勉强自己。

某公司的一位部门经理，他发现自己不擅长处理人际关系，于是他决定让自己的下属来处理这些事情。他自己则专注于自己擅长的领域，比如业务拓展和团队管理。通过这种方式，他的部门业绩得到了很大的提升。

这句话适合所有需要管理自己时间和任务的人，尤其是那些工作压力较大的人。通过顺应自己的习性，不勉强自己，能够更好地发挥自己的优势，提高工作效率。