小编五大节日补贴标准？四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。六是工会会员退休离岗，那么，五大节日补贴标准？一起来了解一下吧。
四大节日补贴哪几个
中国七大传统节日分别是春节、元旦、清明、端午、劳动、中秋、国庆。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条：全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定五大节日
一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。
四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
六是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。
最新节日补贴标准
做过工会工作的领导都知道，特别是公有制企业，基层工会的每一笔开支都是需要制定预算和符合合规性的。工会经费的支出是指基层工会依规开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。
上海市自2017年五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》之后，市总工会又陆续发布了适用于公有制企业工会的2018（96）号文，和适合非公有制企业工会的2019（242）号文，其中就包含了基层工会高度关注的，诸如：
- 节日慰问年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%；
- 生日慰问每人每年不超过300元标准；
- 新婚慰问应该选择实物慰问，每人不超过800元；
- 普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元；
- 会员去世，给予一次性小于等于3000元的慰问金，直系亲属去世，给予不超过1000元的慰问金。
工会经费不能怎么花？
《基层工会经费收支管理办法 》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
- 不准使用工会经费请客送礼；
- 不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴；
- 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；
- 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
- 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
- 不准截留、挪用工会经费；
- 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
- 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
公务员四大节日补贴
法律分析：不知道每个不同的地方是不是不同，广东省惠州市的的七大节日补贴分别是：统一津补贴7000元，即春节3000元，中秋1000元，元旦、清明、五一、端午、国庆各600元，任何单位禁止另行发放各类津补贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日补助发放标准
法律分析：节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
二、国家哪些节假日有补贴
国家规定是不能有补贴，发钱是不能的，发点东西是允许的。元旦、五一、国庆、春节。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是五大节日补贴标准的全部内容，法律分析：不知道每个不同的地方是不是不同，广东省惠州市的的七大节日补贴分别是：统一津补贴7000元，即春节3000元，中秋1000元，元旦、清明、五一、端午、国庆各600元，任何单位禁止另行发放各类津补贴。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
