小编打工合同怎么写才有效？（一）本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2．合同有效期限___年，那么，打工合同怎么写才有效？一起来了解一下吧。
私人手写的协议有法律效力吗
缴纳社保养老医疗是要体现在合同里的，国家规定的节日三倍工资以及每星期休息的天数都要提现在合同里。当然最主要的是社保。
用人单位强制签两年合同
劳动合同千万要注意的五点内容
签订劳动合同时一定要注意这五点，不然可能吃大亏。
一、确定合同主体，看清楚公司的基本信息，是和谁签订合同，是和所在公司签，还是和第三方的劳务派遣公司签。
二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期，仅有试用期的劳动合同，试用期不成立，试用期期限视为劳动合同期限，且试用期最长不得超过六个月。
三、确定工作内容和工作地点，是否需要频繁出差，工作内容与面试沟通的内容是否相符。
四、确定合同薪资福利待遇，看清楚薪酬结构以及每月工资的发放时间，若是出现加班，加班费的计算基数是合同工资还是底薪。
五、劳动合同一式两份，要盖有公司公章，若是让您先签合同，可以先拍照留存。
上班要签劳动合同吗
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
注意事项：
1、以上条款是否均有约定；
2、约定是否符合法律规定；
3、劳动合同法没有规定劳动合同到期用人单位应提前多久通知劳动是否续订，最好在合同中明确一下。
4、解除或终止劳动合同时，用人单位应按劳动合同法第50条规定出具解除或终止劳动合同的证明，证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。拒不出具的，继续按月支付工资。
从我的角度看的话，要注意公司所给的薪金是多少，一天要工作多长时间，要加班不，一个月有没有补贴金，有没有抽成，有没有底薪，是多少，如果是短期的最好要注明是日结工资还是月结工资。不管是写合同还是签合同，都得注意以上事项。
打工跟老板签劳动合同
普通人跟老板打工亲好运也就要抢30号，发工资准时不愿养养公天涯的太多，第二上班时间快点发个中如果超过八个钟一个钟就打两个，就算再在合同上必须要写清楚，如果还有工伤要老板负责。
打工合同书样板
劳动合同范本参考
用人单位（甲方）：_________
地址：_____________________
邮政编码：_________________
职工（乙方）：_____________
住址：_____________________
邮政编码：_________________
身份证号码：_______________
甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
以上就是打工合同怎么写才有效的全部内容，1．合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止（其中___年___月___日至___年___月___日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
