小编国家规定放假的节日？国家法定节假日11天是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。1、元旦，放假1天，即每年1月1日。2、春节，放假3天，即正月初一、初二、初三。3、清明节，放假1天，即农历清明当日。4、劳动节，那么，国家规定放假的节日？一起来了解一下吧。
国家法定节假日是哪些
一、11天法定节假日是哪11天
1、11天法定节假日，具体如下：
（1）元旦一天；
（2）春节三天；
（3）清明节一天；
（4）劳动节一天；
（5）端午节一天；
（6）中秋节一天；
（7）国庆节三天，总共十一天。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、强制上班仲裁流程是什么
强制上班仲裁流程，具体如下：
1、提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书；
5、仲裁裁决：如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书；
6、强制执行：如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。
国家放假
法律分析：
中国一年的法定节假日一年共11天。
1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。
3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。
4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。
5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(阳历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日
2024国家法定节假日如下，
1、元旦，1月1日放假，与周末连休。
2、春节，2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
3、清明节，4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
4、劳动节，5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
5、端午节，6月10日放假，与周末连休。
6、中秋节，9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
7、国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
法定节假日的相关介绍：
1、固定的日期和时间：法定节假日通常是在固定的日期和时间进行庆祝的，例如春节、清明节、劳动节等。这些节日的日期和时间通常是由国家法律或法规规定的。
2、公共假期：法定节假日是公共假期，意味着所有公民都可以享受这些假期。这些假期通常不包括工作日，人们可以在这些假期中休息、庆祝和参加各种活动。
3、庆祝和纪念日：法定节假日通常是庆祝和纪念一些重要的历史、文化或宗教事件的日子。
国家法定节假日都有哪些
因此法定节假日共有11天，分别如下：(一)元旦节，放假1天(1月1日)二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)三)清明节，放假1天(农历清明当日)四)劳动节，放假1天(5月1日)五)端午节，放假1天(农历端午当日)六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假，若法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
国家节日放假规定几天
11个法定节假日日期是固定的有：元旦1月1日、劳动节5月1日、国庆节十月1日、妇女节3月8日、青年节5月4日、儿童节6月1日、建军节8月1日，其他节日没有固定的日期。
（一）元旦，放假1天（1月1日）。
（二）新年，放假3天（阴历除夕、正月初一、初二）。
（三）清明节，放假1天（清明当日）。
（四）劳动节，放假1天（5月1日）。
（五）端午节，放假1天（阴历端午当日）。
（六）中秋节，放假1天（阴历中秋当日）。
（七）国庆节，放假7天（10月1日）。
（八）妇女节（3月8日），妇女放假半响。
（九）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半响（15-34岁的人为青年）。
（十）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
（十一）建军纪念日（8月1日），现役军人放假半响。
调休政策的新方案：
国家之所以要设置多个法定节假日，最重要的原因就是希望能够更好的促进社会的和平稳定发展。节假日的到来，不仅意味着我们可以获得几天的休息时间。
与此同时，在经济社会等多个方面，都有着相应的积极意义。比如说在经济层面，有关部门可以通过调整法定节假日，在一定程度上稳定市场的供需调节机制。
以上就是国家规定放假的节日的全部内容，2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
