小编八大节日补贴有哪几个？22. 重庆：端午、中秋200元以内，国庆1000元以内。23. 四川：节日慰问品每人每年不超过2100元。24. 贵州：春节慰问品人均不超过500元，其他节日不超过200元。25. 云南：每人每次不超过300元。那么，八大节日补贴有哪几个？一起来了解一下吧。
国家法定节假日补贴
过节费是元旦，清明，春节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等节日。
一般来说，企业在中秋节、圣诞节、元旦节、春节、元宵节等会发放相应过节费。元旦，清明，春节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。并且可能每个节日的过节费都有所不同。不过春节的时候，过节费是比平常的节日是要多一点的。
其实，早在2018年，国家已经颁布了关于过节费发放的标准。过节费的发放，不仅可以让本公司的员工为自己的企业做出贡献，而且还可以激励员工。是一个不错的方法。
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日加班的，用人单位要依法支付工资。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
过节费能否抵充加班费
过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，使得劳动者得不到休息。因此，劳动法才规定了数倍于正常工资的加班工资标准。
法定节假日补贴标准
根据查询相关资料显示：元旦、春节、五一等。根据湖南武冈市的教育局政策，将元于元旦、春节、五一、国庆、教师、中秋、清明、端午这八个节日的时间对退休的教师发送节日补贴。
春节福利发放明细表
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
再过半个多月就是中秋佳节了。根据国家假日安排，中秋节当天9月13日放假，与周末连休。
全国总工会有关人士表示，中秋节是国家法定节假日，根据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品，广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利。具体标准如下：
1. 河南：节日慰问品不得超过2000元。
2. 北京：全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。
3. 天津：全年节日慰问品最高每人不得超过1000元。
4. 河北：节日慰问品每人每年不超过1800元。
5. 山西：节日慰问品每人每年不超过1800元。
6. 内蒙古：全年节日慰问品总额不得超过2000元。
7. 辽宁：节日慰问品每人每年不超过1800元。
8. 吉林：每位会员最高年均不超过1800元。
9. 黑龙江：年度发放慰问品总额不得超过1500元。
10. 上海：发放节日慰问品需附本人签收清单。
11. 江苏：节日慰问品不超1800元。
12. 浙江：节日慰问品每人每年不超过1500元。
13. 安徽：节日慰问品每人每年不超过1500元。
发补贴的节日
春节，三八妇女节，八月十五中秋节，这三个节日，公司基本都会给员工发送一些福利，犒劳员工为公司做出的贡献。
节日补贴发放规定
中国七大传统节日分别是春节、元旦、清明、端午、劳动、中秋、国庆。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条：全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
以上就是八大节日补贴有哪几个的全部内容，过节费是元旦，清明，春节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等节日。一般来说，企业在中秋节、圣诞节、元旦节、春节、元宵节等会发放相应过节费。元旦，清明，春节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
