小编向领导申请调岗的要点
工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体，调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情。写好工作调动申请书，一方面，有助于工作调动的顺利进行；另一方面，也在领导面前展示了自己的文笔。
一、标题
标题为：“工作调动申请书”。
二、称谓
通常为单位领导或人事部门负责人。
三、内容
内容可以包括以下5部分：
- 说明自己的工作情况，及工作热情；
- 说明自己对本单位工作的热爱；
- 说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望；
- 说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处；
- 再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。
四、落款
写上敬语和申请人、申请时间。
向领导申请调岗的技巧
1. 首先要有合适岗位：申请换岗之前一定要有心理预期，不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里，一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑，铁打的营盘流水的兵，不要给领导出难题，为难别人最终只能让自己为难。
2. 换位思考：在与话事人领导沟通前，一定要提前换位思考一下，结合在公司的实际情况，综合考虑一下各方可能的反应，领导、话事人领导、同事、公司人事等各个角度考量一番可能会受到的阻力。
3. 合适的理由加上合适的表达：不管你的真正的理由是什么，但是你提出来的理由必须是可以被认可的，不管是你有困难，还是职业发展，但总之不要多谈，你需要表现出来的不应把大量的词汇用来表达你的需求，尽量能往和公司利益一致的方向靠拢，比如说你会更加努力，更能发挥你的特长，更难为公司创造效益。
4. 择机交谈：和话事人领导沟通前，需要择机提出，这个时间和场合自己把握，你总不能挑一个那种大家都忙得不可开交的时候，你上来没个眼力劲的谈调岗吧，徒惹领导反感罢了。
5. 场合：在小编看来，如果和领导关系还不错，这个话题最好还是在私下里以请教领导的名义来提，酒桌上就更好了，这种场合的职场敏感度相对降低，更适合谈一些较为私人的话题，不过是只有你俩的场合下，在人前谈这种未定且难定的事情是情商低的表现。
6. 注意事项：
- 不同单位的情况相差很多，一定要具体问题具体分析；
- 领导不是你的朋友，但是你却应该表现出足够的真诚和信赖；
- 和如今房价买涨不买跌一样的道理，你处于积极向上的状态比颓废更有说服力；
- 最后，提个建议，不要太纠结于这种问题，没多大意思，人往高处走是对的，但不是你换个岗位就能够改变的，关键还是个人的自我建设，毕竟时代变了，多干多学多问，不断提升自己才是。
