补休是什么意思？补休和调休有什么区别？

补休是什么意思？

补休是指用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。
补休这个词最早可溯及到劳动部在1956年5月间的一个规定：工人职员每天在规定工作时间以外加点，按照本人计时工资标准的150%发给工资；在公休假日加班，原则上应给予工人同等时间的补休。
也就是说，从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始，补休就是用来弥补公休日加班时间的。

补休和调休有什么区别？

1. 定义不同：补休是指用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间；调休是指某个工作日责令其不上班，到周末却要员工来还班。
2. 适用范围不同：补休适用于公休日加班；调休适用于法定节假日加班。
3. 计算方式不同：补休是用减少上班时间来替代；调休是用工作日为其补休。
4. 工资待遇不同：补休期间，只有薪资，没有福利；调休假期内，只有薪资，没有福利。

补休的计算方式

补休的计算方式是根据加班的时间来计算的。
如果员工在公休日加班，那么可以享受同等时间的补休。
如果员工在法定节假日加班，那么可以享受双倍或三倍的补休。
例如，如果员工在公休日加班了4个小时，那么可以在其他时间补休4个小时。
如果员工在法定节假日加班了4个小时，那么可以在其他时间补休8个小时。

补休的工资待遇

补休期间，只有薪资，没有福利。
例如，如果员工的日工资是100元，那么在补休期间，员工只能得到100元的薪资，而不能得到其他福利。
需要注意的是，补休的工资待遇可能会因地区、行业、公司等因素而有所不同。
因此，在具体的工作中，员工应该了解自己所在地区、行业、公司的相关规定，以确保自己的权益得到保障。