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关于好习惯的名句

《高效能人士的七个习惯》的作者是史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),他是哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。同时还是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。

1、人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。

2、采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任。

3、个人行为取决于自身,而非外在环境;理智可以战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。

4、愈是艰难痛苦的经验,反而愈能砥砺志节,坚强意志,提升面对未来考验的勇气,甚至于感召他人。

5、人生共有三种重要的价值,一是经验价值,来自遭遇;二是创造价值,出自独创;三是态度价值,也就是面临困境,如罹患绝症时的反应;这三种价值中,境界最高的是态度价值。

6、每个习惯都依赖于你积极主动,如果你消极等待,你就会受制于人,一旦受制于人,发展和机会便不会降临。

1、好习惯是一个人在社会交场中所能穿着的最佳服饰。——苏格拉底 2、良好的习惯是成功的一半。 3、在克服恶习上,迟做总比不做强。——利德益特 4、所有的习惯以不可见的程度积聚起来,如百溪汇于川,百川流于海。

7、积极主动不仅承认现实,也肯定人有权选择对现实环境做出积极回应。

8、在所有进步的社会中,爱都是代表动作,但消极被动的人却把爱当做一种感觉。

58、坏习惯像饼子,碎了比保存起来好。——英国 59、既然习惯是人生的主宰,人们就应当努力求得好的习惯。习惯如果是在幼年就起始的,那就是最完美的习惯,这是一定的,这个我们叫做教育。

9、积极主动的人则以实际行动来表现爱。

10、太多人成功之后,反而感到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的事物。因此,我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。

11、人生旅途,岔路很多,一不小心就会走冤枉路。许多人拼命埋头苦干,却不知所为何来,到头来仍然发现追求成功的阶梯搭错了墙,为时已晚。因此,人们也许很忙碌,却不见得有意义。

12、设计蓝图代表愿景,整个建筑过程均以它为准绳,因此宁可事先追求尽善尽美,以免亡羊补牢。

13、以终为始是以自我领导的原则为基础的,但领导不同于管理。管理的层次低于领导。

14、领导与管理的差异就好比思想与行为。管理是有效地把事情做好,领导则是确定所做的事是否正确;管理是在成功的阶梯上努力网上爬,领导则指出所爬阶梯是否靠在正确的墙上。

15、所谓正确的生活重心,也就是以原则为依旧。

16、原则是恒久不变、历久弥新的,不像其他重心依靠的是善变的人或物。所以原则值得信赖,更可以增加安全感。同时它是理智而非感情用事的,能带给你“虽千万人,吾往矣”的信心。

17、有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。

18、独立意志的强弱,可由自制力——是否言出必行、言行一致——见出端倪,因此自制力是一项极为重要的品格。

19、勤奋、运气或灵活的手腕虽很重要,却非关键,惟有掌握重点才是成功的不二法门。

20、成功者能为失败者所不能为,纵使并非心甘情愿,纵使并非心甘情愿,但为了理想与目标,仍可以凭毅力克服心理障碍。

1、习惯是一个人思想与行为的领导者。2、习惯之于灵魂犹如血管与脉络之于血液,是它流动的道路。3、好习惯是一个人在社会交场中所能穿着的最佳服饰。4、你的态度跟这改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变。

21、如何分辨轻重缓急与培养组织能力,是时间管理的精髓所在。

22、若要集中精力于当急的要务,就得排除次要事物的牵绊,此时需要有说“不”的勇气。

1、少成若天性,习惯如自然。——孔子 2、好习惯养成了,一辈子受用;坏习惯养成了,一辈子吃亏。——叶圣陶 3、由于我们过于习惯在别人面前戴面具,因此最后导致在自己面前伪装自己。

23、个人管理的重点在人,不在事。行事固然要讲求效率,但以原则为重心的人更重视人际关系的得失。

25、在互赖关系中,人人都是领导者,同样企求发挥更多的影响力,但最成功的领导应建立在利人利己的双赢思维的基础上。

26、有勇气表达自己的感情与信念,又能体谅他人的感受与想法;有勇气追求利润,也顾及他人的利益;这才是成熟的表现。

27、双赢不是一种个人技巧,而完全是一种人际交往的模式。它来自真诚的品德、成熟和富足心态。它是高度互信的结果,体现在能有效阐明期望并实现结果的协议之中。

习惯如果不加抗拒,很快变成必需品。习惯就是习惯,谁也不能将其扔出窗外,只能一步一步地引它下楼。好习惯是一个人在社交场中所能穿着的最佳服饰。习惯优于格言。习惯是以有生命的格言为本能,加血添肉而成。

28、知彼解己——首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。

29、正确的判断必须以了解为基础,妄下断语只会掩盖真相。

1、习惯是社会的巨大的飞轮和最可贵的维护者。——威·詹姆斯 2、起先是我们造成习惯,后来是习惯造成我们。——王尔德 3、孩子成功教育从好习惯培养开始。——巴金 4、少成若天性,习惯成自然。

30、你必须真心诚意为对方着想,不存私心。有时甚至不必形诸言语,仅仅一分心意就足以感动对方。

31、人生以品格第一,情感居次,理性第三。

32、表达自己并非自吹自擂,而是根据对他人的了解来诉说自己的意见,有时候甚至会改变初衷。因为在了解别人的过程中,你也产生新的见解。

34、统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。

36、统合综效的观念源自一种自然现象:全体大于部分的总和。

39、即使在最不利的环境中,依然可进行内心的整合。不必太在意旁人的诋毁,应该化解负面的阻力,发掘别人的长处以弥补自己的不足,在僵持不下的局面中,寻找第三种可能性。

40、人生最值得的投资就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。

41、工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。

42、教育才是砥砺心智的正途。借重外来的教育与训练,不失为继续求知的良策,但主动积极的人更懂得如何把握机会自我教育。

43、写作是砥砺自我的另一有效途径。记下个人的心得、经历、思想,可借以理清思路,增进思考能力;撰写思想深刻的信函也同样有益。

44、增进内在安全感的方式,包括:坚守原则,肯定自我;与人为善,相信人生不止输赢两种抉择,还有双方都是赢家的第三种可能性;乐于奉献,服务人群;燃烧自己,照亮别人。如果把工作当作一种奉献,再平凡的职业也会显得不同凡响。

45、人贵自觉,人生应有目标与原则,否则便无异于禽兽,仅为生存与繁殖而活。堕入这种层次的人不是享受生命,而是“受制于”生命,白白糟蹋万物之灵的天赋。

46、一次次做出承诺,一次次信守诺言,终有一天我们会克服情绪的掣肘,获得人生的尊严。

1、习惯,我们每个人或多或少都是它的奴隶。——高汀 2、习惯若不是最好的仆人,便就是最差的主人。——艾门斯 3、任何事物都不及习惯那么神通广大。——奥维德 4、习惯是一种顽强而巨大的力量,他可以主宰人生。

47、做出承诺与信守诺言正是培养高效能习惯的根本力量。

1、思想引导行为;行为养成习惯;习惯造就性格;性格决定命运。——凯恩斯。2、坏习惯是在不知不觉中构成的。——奥维德。3、是否真有幸福并非取决于天性,而是取决于人的习惯。—爱比克泰德。

1、好习惯会使人受益终身。2、习惯十倍于自然。——威灵顿 3、习惯比天性更顽固。——昆图斯 4、习惯使我们顺从一切。——伯顿 5、习惯的力量是巨大的。——西塞罗 6、习惯能造就第二天性。——西塞罗 7、习闲成懒。

48、我们如果不能客观地考虑看待自己的方式,也就不能理解他人感知他们自己和世界的方式。因此我们无意间就会把个人意愿强加在别人身上,内心却还觉得已经很客观了。这将极大地限制个人的潜力和与别人交往的能力!

49、积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。

50、个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感!

——柏拉图 6、播种一个行动,你会收获一个习惯;播种一个习惯,你会收获一个个性;播种一个个性,你会收获一个命运。——[英]普德曼 7、充分发掘孩子身上的种种优点,培养他们的种种良好习惯。

51、积极主动的人不会把自己的行为归于环境,外界条件或他人的影响。他们根据价值观,有意识地选择待人接物的方式,不会因为外界因素或一时情绪而冲动行事。

52、不同的人对同样一件事会有不同的看法,并且都能成立。这无关乎逻辑,而是心理因素使然。

53、思维是行为与态度的根本,我们的一言一行均脱离不了思维的影响。

54、一般人总认为自己的观点正确且立场客观,但实验却证明,虽然别人的结论不同,并不代表他们是主观的、错误的。

55、我们高估了自己,因为我们是透过有色眼镜去看外在的世界,也就是用自身的观点去看。因此当有人跟我们意见不一致时,我们便直觉认为别人有问题。其实观点不同以致看法有异,是完全正常的现象。

56、价值观是地图,原则才是地点本身。

57、改变习惯的过程可能很不好受,毕竟习以为常的事物比较能给人安全感。但为追求一生的幸福与成功,暂时牺牲眼前的安适与近利,也是值得的。经过一番努力与牺牲所换来的果实,将更为甜美。

58、我们最宝贵的金融资产就是赚钱的本领。如果不能持续投资,增进自己的生产能力,发展的机会便会受到限制,只能停滞于现有的职位上,终日忙着揣摩上司的心意。不仅经济上受制于人,又担心职位不保,最后落得一事无成。

59、世界变动太快,许多人难以适应,因而选择了退缩与放弃,其实人生不必如此消极。

60、许多心理与情绪疾病事实上只是失落感、空虚感在作祟。

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