小编目录技术是什么意思? 技术的概念是什么 职业是什么意思 贴贴是啥意思是什么 技术贴是什么
技术是什么意思?
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
是一种福利，一般国企，或者公务员，都有这个，有的私企也有这项
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外猛戚的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平枝拆陵不受物价影御燃响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
技术的概念是什么
补贴和津贴
国家统计局政法司<关于工资总额组成的规定 >有如下解释:
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
国家机械工业委员会、劳动人事部关御斗孙于印发《机械行业实行技师聘任制的实施意见》的通知
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通知
为贯彻执行经国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合机械行业特点和技术工人队伍的实际状况，拟定了《机械行业实行技师聘任制的实施意见》，现印发给你们，请贯彻执行。
一九八五年原机械工业部曾以（85）机劳字76号文印发了《评定工人技师职称的若干规定》（试行）的通销虚知，在机械行业的大、中型国营企业进行了试点。经过三年的实践，效果较好，取得了一定的经验，受到了企业和广大技术工人，尤其是高级技术工人的拥护，调动了工人学习技术，钻研业务的积极性，起到了应有的作用。
今后技师聘任制工作，应按照国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》和《机械行业实行技师聘任制的实施意见》进行。现将机械行业实行技师聘任制的有关问题通知如下：
一、机械行业实行技师聘任的工作，先在国家经委部署实行专业技术职务聘任制试点的二百个大、中型企业中进行试点。试点企业中已按照一九八五年原机械工业部《评定工人技师职称的若干规定》评定了工人技师职称的，可在这次上级主管部门核定的聘任技师比例限额内，进行技师聘任工作。技师从受聘之月起享受职务津贴及有关福利待遇。
二、对在国家经委部署试点的二百个大、中型企业以外按国家机械工业委员会今年部署，已经进行工人技师职称评定工作的企业，可按一九八五年原机械工业部印发的《评定工人技师职称的若干规定》进行工人技师职称的考评工作。
三、各地区已成立的技师考评组织，要继续搞好此项工作。原有组织不健全的，可按《实施意见》进行补充、调整，没有成立的应尽快成立起来。
四、关于技师合格证书问题，在劳动人事部统一印制的技师合格证书发布之前，暂继续使用原机械工业部印制的技镇链师证书。
请将实行技师聘任制工作的情况和问题及时告国家机械工业委员会人事劳动司和劳动人事部培训就业局。
附：机械行业实行技师聘任制的实施意见
技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合机械行业的实际情况，提出如下实施意见：
一、各地区、各部门必须贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升。技师必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段从事技术复杂工种的技术工人中进行考评、聘任。
二、名称
机械行业技师职务名称统称技师。
三、工种范围
技师聘任制要在技术复杂的工种（岗位）中实行。机械行业首先在技术等级标准为高级工（或七八级）的技术工种中实行。非技术工种或工人技术等级标准为中级工到顶的工种，不实行技师聘任制（具体工种见附表）。
四、比例限额
技师是生产中的技术骨干，是技术精湛的能工巧匠，各省、自治区、直辖市机械工业主管部门聘任技师的比例限额要严格控制在实行技师聘任制的技术工种工人总数的2％以内。企、事业单位的比例限额由上级主管部门根据各单位的生产组织情况、技术复杂程度和技术工人素质等实际情况核定。各单位在上级核定的比例限额内，各工种之间可以调剂使用。
五、任职条件及考核要求
考评技师要以理论知识、操作技能、生产经验、工作成就和解决技术难题的能力为依据，具体任职条件和考核要求是：
（一）坚持四项基本原则，遵守国家政策、法律和法规，模范地执行各项规章制度，有良好的职业道德，热爱本职工作，工作认真负责。
（二）具有技工学校或其他中等职业技术学校毕业，或经职业培训、自学达到同等水平。
（三）具有工人技术等级标准中本专业工种规定的高级工专业理论知识和实际操作技能。
（四）具有丰富的实践经验，在本专业技术工作上有高超的技艺，解决过某些关键操作技术问题，对产品、设备、工艺、工具、设计等方面提出过重要的改进意见，并取得了明显成果，在省市系统组织的高级工操作比赛中成绩优异。
（五）刻苦钻研技术，热心培养中、青年技术工人，并能无保留地传授个人技艺、经验和培训中级以上技术工人的能力。
六、考评组织
（一）根据《暂行规定》和《贯彻〈关于实行技师聘任制的暂行规定〉的几点意见》的要求，技师考评工作由各级劳动人事部门会同有关部门成立工人技术考核委员会或领导小组，统一组织本地区本部门的考评工作。为此，各地机械工业主管部门、国防科工办应建立技师考评组织，负责组织领导本地区机械行业的技师考评工作。
企、事业单位也应建立技师考评组织，根据企、事业单位的规模、技术力量、生产设备等实际情况，负责推荐本单位考评技师名单，报上级主管部门技师考评组织进行考核评定，或负责进行技师的具体考评工作。
（二）企、事业单位考评组织的成员由主管领导和劳资、教育、技术、总师办、工会等部门的领导和具有较高的业务技术水平、操作技能、作风正派、办事公道的专业人员组成。
七、职务津贴标准及福利待遇
被聘任的技师，实行技师职务津贴。技师职务津贴按每人每月平均二十元核定。具体津贴标准由各单位在国家下达的增资指标范围内，根据不同工种的生产岗位、劳动条件、责任大小等实际情况，在十五至二十五元的幅度内自行确定。
技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
技师从受聘之月起享受其职务津贴及有关福利待遇；技师脱离本工种工作岗位从事其他工作或被解聘后，不再享受技师职务津贴及有关福利待遇。
八、执行其他行业技术等级标准的工种，实行技师聘任制应按照国务院有关行业归口部门的实施意见办理。
各省、自治区、直辖市的机械工业管理部门、国防科工办，可以根据本《实施意见》制订具体的实施细则。
本《实施意见》解释权归国家机械工业委员会人事劳动司。
附：机械行业实行技师聘任制的工种名称表
通用工种：
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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｜ 一、熔炼、铸造部分 ｜｜ 6 ｜炼钢工
1 ｜铸造工 ｜｜ 7 ｜电炉配电工
2 ｜化铁工 ｜｜ 8 ｜粉末冶金压制工
3 ｜有色金属熔炼工 ｜｜ 9 ｜粉末冶金烧结工
4 ｜筑炉工 ｜｜ ｜ 二、锻造部分
5 ｜炉料工 ｜｜ 10 ｜锻压工
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续表
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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｜ 三、热处理表面处理部分｜｜ 31 ｜无损探伤工
11 ｜热处理工 ｜｜ ｜ 九、电工部分
12 ｜电镀工 ｜｜ 32 ｜内外线电工
13 ｜油漆工 ｜｜ 33 ｜维修电工
｜ 四、机床加工部分 ｜｜ 34 ｜有线电维修工
14 ｜车工 ｜｜ ｜ 十、动力部分
15 ｜镗铣工 ｜｜ 35 ｜热工仪表检修工
16 ｜齿轮工 ｜｜ 36 ｜管道工
17 ｜磨工 ｜｜ 37 ｜起重工
18 ｜刨工 ｜｜ 38 ｜制氧工
19 ｜电火花加工工 ｜｜ 39 ｜煤气工
｜ 五、钳工部分 ｜｜ 40 ｜锅炉工
20 ｜钳工 ｜｜ 41 ｜空气压缩机工
21 ｜工具钳工 ｜｜ 42 ｜乙炔工
｜ 六、冷作、铆、焊部分 ｜｜ ｜ 十一、检验部分
22 ｜铆工 ｜｜ 43 ｜模型检查工
23 ｜电焊工 ｜｜ 44 ｜铸件检查工
24 ｜气焊工 ｜｜ 45 ｜锻件检查工
25 ｜冷拔工 ｜｜ 46 ｜机械检查工
｜ 七、木工部分 ｜｜ 47 ｜热处理检查工
26 ｜木工 ｜｜ 48 ｜电镀、油漆检查工
27 ｜模型工 ｜｜ 49 ｜铆、焊检查工
28 ｜制材工 ｜｜ 50 ｜计量鉴定修理工
｜ 八、理化实验部分 ｜｜ 51 ｜电工仪表修理工
29 ｜工业化学分析工 ｜｜ ｜ 十二、机动车部分
30 ｜物理金相实验工 ｜｜ 52 ｜机动车修理工
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专业工种（一）
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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｜ 机械工业专业工种部分 ｜｜ 10 ｜调速器装配工
｜ 一、电机制造 ｜｜ 11 ｜辅机电气装配工
1 ｜绕线工 ｜｜ 12 ｜电机装配检查工
2 ｜浸渍工 ｜｜ 13 ｜电机试验工
3 ｜路圈绝缘工 ｜｜ 14 ｜电气检查工
4 ｜铁芯装配工 ｜｜ ｜ 二、汽轮机制造
5 ｜换向器装配工 ｜｜ 15 ｜汽轮机装配工
6 ｜嵌线工 ｜｜ 16 ｜试车工
7 ｜压铸铝工 ｜｜ 17 ｜装配试车工
8 ｜电机装配工 ｜｜ 18 ｜叶片铣工
9 ｜水轮机装配工 ｜｜ 19 ｜叶片轧钢工
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续表
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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｜ 三、锅炉制造 ｜｜ ｜ 八、变压器制造
20 ｜弯管工 ｜｜ 56 ｜硅钢片冲剪工
21 ｜弯卷工 ｜｜ 57 ｜铁芯装配工
22 ｜批磨工 ｜｜ 58 ｜变压器绕线工
23 ｜压力焊工 ｜｜ 59 ｜线圈压装工
24 ｜装配工 ｜｜ 60 ｜真空浸溃工
｜ 四、电机车制造 ｜｜ 61 ｜变压器装配工
25 ｜机械装配工 ｜｜ 62 ｜绝缘部件制造工
26 ｜电器装配工 ｜｜ 63 ｜互感器绕线工
27 ｜机械装配检验工 ｜｜ 64 ｜互感器装配工
28 ｜电器装配检验工 ｜｜ 65 ｜水泥电抗器制造工
｜ 五、电焊机制造 ｜｜ 66 ｜产品试验工
29 ｜电器设备制造工 ｜｜ ｜ 九、开关电器
30 ｜电气检查工 ｜｜ 67 ｜高压开关装配工
31 ｜电焊机装配工 ｜｜ 68 ｜低压开关装配工
32 ｜产品试验工 ｜｜ 69 ｜高压电器试验工
33 ｜控制设备装接工 ｜｜ 70 ｜低压电器试验工
｜ 六、电炉制造 ｜｜ 71 ｜自控装置装配工
34 ｜装配钳工 ｜｜ 72 ｜配线工
35 ｜液压装配工 ｜｜ 73 ｜弹簧制造工
36 ｜感应器制造工 ｜｜ 74 ｜绝缘铣工
37 ｜电气试验工 ｜｜ 75 ｜绝缘车工
38 ｜电气装配工 ｜｜ ｜ 十、真空开关电器
｜ 七、电工仪器仪表、继电器制造 ｜｜ 76 ｜玻璃封接工
39 ｜塑料成型工 ｜｜ 77 ｜真空氢保护焊接工
40 ｜压铸工 ｜｜ 78 ｜排气工
41 ｜电气计量检定工 ｜｜ 79 ｜陶瓷金属封接工
42 ｜实验室仪表装校工 ｜｜ 80 ｜蒸铝涂复工
43 ｜开关板仪表装校工 ｜｜ 81 ｜老练测试工
44 ｜电度表装校工 ｜｜ ｜ 十一、电力电容器
45 ｜直流仪器装校工 ｜｜ 82 ｜电容器装配工
46 ｜电子仪器装接工 ｜｜ 83 ｜真空浸溃工
47 ｜电子仪器调试工 ｜｜ 84 ｜电容器产品试验工
48 ｜实验室仪表检查工 ｜｜ ｜ 十二、电力整流器
49 ｜开关板仪表检查工 ｜｜ 85 ｜扩散工
50 ｜电度表检查工 ｜｜ 86 ｜制版工
51 ｜直流仪器检查工 ｜｜ 87 ｜欧姆接触工
52 ｜电子仪器检查工 ｜｜ 88 ｜表面造型工
53 ｜继电器装置装配工 ｜｜ 89 ｜陶瓷金属焊接工
54 ｜续电器装置校验工 ｜｜ 90 ｜金属玻璃珐琅焊接工
55 ｜继电器装置检查工 ｜｜ 91 ｜封装工
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续表
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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92 ｜硅元件检验工 ｜｜ 130 ｜铝杆连铸连轧工
93 ｜变流装置、装配、配线工 ｜｜ 131 ｜拉线工
94 ｜变流装置调整试验工 ｜｜ 132 ｜制模工
｜ 十三、电碳制造 ｜｜ 133 ｜软化工
95 ｜备料工 ｜｜ 134 ｜绞线工
96 ｜金属粉末制造工 ｜｜ 135 ｜连续硫化工
97 ｜混料工 ｜｜ 136 ｜切纸工
98 ｜压制工 ｜｜ 137 ｜绞线纸包工
99 ｜焙烧工 ｜｜ 138 ｜成缆工
100 ｜石墨化工 ｜｜ 139 ｜真空浸油工
101 ｜加装工 ｜｜ 140 ｜压铅工
102 ｜产品试验工 ｜｜ 141 ｜装铠工
103 ｜检查工 ｜｜ 142 ｜高压附件工
｜ 十四、电瓷制造 ｜｜ 143 ｜电缆修理工
104 ｜制料工 ｜｜ 144 ｜同轴屏蔽工
105 ｜真空挤料工 ｜｜ 145 ｜挤塑工
106 ｜石膏模型工 ｜｜ 146 ｜交联绝缘工
107 ｜成型工 ｜｜ 147 ｜绞缆工
108 ｜修坯工 ｜｜ 148 ｜压铝工
109 ｜上釉工 ｜｜ 149 ｜通讯纸包工
110 ｜装出窑工 ｜｜ 150 ｜漆包工
111 ｜烧窑工 ｜｜ 151 ｜绕包工
112 ｜瓷件研磨工 ｜｜ 152 ｜浮体冲压装配工
113 ｜电瓷装配工 ｜｜ 153 ｜产品试验工
114 ｜熔断器装配工 ｜｜ 154 ｜电解酸洗工
115 ｜质量检查控制工 ｜｜ 155 ｜镀锡工
116 ｜大套管装配工 ｜｜ 156 ｜编织工
117 ｜产品机电试验工 ｜｜ 157 ｜硫化纵包工
118 ｜避雷器电阻体制造工 ｜｜ 158 ｜混橡工
119 ｜避雷器装配工 ｜｜ 159 ｜涂胶工
120 ｜电火塞焙烧工 ｜｜ 160 ｜混塑工
121 ｜电火塞装配工 ｜｜ 161 ｜纸浆绝缘工
122 ｜电火塞成品检验工 ｜｜ ｜ 十六、绝缘材料
123 ｜电火塞制坯工 ｜｜ 162 ｜硅有机合成工
124 ｜玻璃绝缘子配料工 ｜｜ 163 ｜绝缘漆树脂工
125 ｜玻璃绝缘子熔化工 ｜｜ 164 ｜压塑料制造工
126 ｜玻璃绝缘子成型工 ｜｜ 165 ｜纤维上胶漆布
参考资料：http://www.ks5.cn/fagui/hangye/hy2/200603/91357.html
职业是什么意思
技术 -
世界知识产权组织在1977年版的《供发展中国家使用的许可证贸易手册》中，给技术下的定义:"技术是制造一种产品的系统知识，所采用的一种工艺或提供的一项服务，不论这笑亮种知识是否反碰御宽映在一项发明、一项外形设计、一项实用新拆册型或者一种植物新品种，或者反映在技术情报或技能中，或者反映在专家为设计、安装、开办或维修一个工厂或为管理一个工商业企业或其活动而提供的服务或协助等方面。"这是至今为止国际上给技术所下的最为全面和完整的定义。实际上知识产权组织把世界上所有能带来经济效益的科学知识都定义为技术。
贴贴是啥意思是什么
问题一：津贴是什么？国家统计局政法司有如下解释:
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴础保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而陵戚支付的各种补贴。
（三）包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。 津贴（Allowances） 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
问题二：津贴和补贴包括哪些内容？《关于工资总额组成的规定》以及《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定，津贴包括：
（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等；
（2）保健性津贴，具体有卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等；
（3）技术性津贴，具体有特殊教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等；
（4）年功性津贴，具体有工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴等；
（5）其他津贴，有直接支付给个人的伙食津贴，包括火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴等，还有书报费等。
补贴主要包括肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
问题三：津贴和补贴的定义是什么呀，怎么区分？津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。
补贴，为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴（含肉类等价格补贴）、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
津贴和补贴的主要区别在于津贴是作为工资的一部分发放，是需要缴纳个人所得税的。补贴是独立于工资之外发放，类似与企业跟员工的变相福利，一般情况下步需要缴纳企业所得税。
问题四：请问"工资每月增发20%的技术津贴"是什么意思?补贴和津贴
国家统计局政法司有如下解释:
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外悔知的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
国家机械工业委员会、劳动人事部关于印发《机械行业实行技师聘任制的实施意见》的通知
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通知
为贯彻执行经国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合机械行业特点和技术工人队伍的实际状况，拟定了《机械行业实行技师聘任制的实施意见》，现印发给你们，请贯碧汪消彻执行。
一九八五年原机械工业部曾以（85）机劳字76号文印发了《评定工人技师职称的若干规定》（试行）的通知，在机械行业的大、中型国营企业进行了试点。经过三年的实践，效果较好，取得了一定的经验，受到了企业和广大技术工人，尤其是高级技术工人的拥护，调动了工人学习技术，钻研业务的积极性，起到了应有的作用。
今后技师聘任制工作，应按照国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》和《机械行业实行技师聘任制的实施意见》进行。现将机械行业实行技师聘任制的有关问题通知如下：
一、机械行业实行技师聘任的工作，先在国家经委部署实行专业技术职务聘任制试点的二百个大、中型企业中进行试点。试点企业中已按照一九八五年原机械工业部《评定工人技师职称的若干规定》评定了工人技师职称的，可在这次上级主管部门核定的聘任技师比例限额内，进行技师聘任工作。技师从受聘之月起享受职务津贴及有关福利待遇。
二、对在国家经委部署试点的二百个大、中型企业以外按国家机械工业委员会今年部署，已经进行工人技师职称评定工作的企业，可按一九八五年原机械工业部印发的《评定工人技师职称的若干规定》进行工人技师职称的考评工作。
三、各地区已成立的技师考评组织，要继续搞好此项工作。原有组织不健全的，可按《实施意见》进行补充、调整，没有成立的应尽快成立起来。
四、关于技师合格证书问题，在劳动人事部统一印制的技师合格证书发布之前，暂继续使用原机械工业部印制的技师证书。
请将实行技师聘任制工作的情况和问题及时告国家机械工业委员会人事劳动司和劳动人事部培训就业局。
附：机械行业实行技师聘任制的实施意见
技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合机械行业的实际情况，提出如下实施意见：
一、各地区、各部门必须贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升。技师必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段从事技术复杂工种的技术工人中进行考评、聘任。
二、名称
机械行业技师职务名称统称技师。
三、工种范围
技师聘任制要在技术复杂的工种（岗位）中实行。机械行业首先在技术等级标......>>
问题五：工资上的津贴是什么意思津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
是一种福利，一般国企，或者公务员，都有这个的
有的私企也有这项
问题六：什么是工作性津贴工作性津贴又称岗位性津贴，是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。如夜班工作的夜班津贴，高温环境工作的高温津贴等。
根据关于工资总额组成的规定（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号）发布。为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 ……第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
问题七：财务人员可享受的奖励与与津贴有哪些 *** 特殊津贴
全称为“国务院 *** 特殊津贴”，从1991年开始，国务院给在科技、教育、文化、卫生等岗位做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员发放 *** 特殊津贴。其主要目的是，鼓励支持他们在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询等方面发挥积极的作用，培养和带动身边的专业技术人员共同攀登科学技术的新高峰。应该说，这是 *** 给予专家、学者和技术人员的一项殊荣。这里面既有 *** 对他们的已有成绩的认可和肯定，更包含了对他们开创更高业绩的鼓励和鞭策。根据国务院的这一举措，我国地方 *** 也纷纷出台政策，给当地的专家、学者、技术人员发放 *** 特殊津贴。
享受 *** 特殊津贴人员选拔条件
（一）选拔范围
1、选拔享受 *** 特殊津贴的对象是：在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才，在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。
2、 *** 特殊津贴工作主要在国有企事业单位中实施。其他经济成份的企事业单位中符合选拔条件的，也可以按照选拔程序推荐。
3、担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的专家、学者，在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，党、政、军、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受 *** 特殊津贴。
（二）选拔条件
享受 *** 特殊津贴人员必须热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。必须具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一：
1、为发展我国科技事业做出重大贡献，当选为中国科学院院士或中国工程院院士的专家、学者。
2、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。
3、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，取得显著的经济效益和社会效益。
4、在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是重点学科的学术带头人。
5、在信息、金融、财会、外贸、法律和观代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献的人员。
6、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创建的新教育理论或教学方法，经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认。
7、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
8、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
9、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著、享有盛名，是重点学科或艺术门类的带头人。
10、在教练执训工作中成绩卓著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。
问题八：计入工资总额的津贴包括（）多选 40分 计入工资总额的津贴包括技术性津贴、补偿职工特殊劳动消耗的津贴、保健性津贴、其 他津贴、年功性津贴.。选：ABCDE
问题九：事业单位工作人员的基本工资有什么构成事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。
1、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。
2、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴
等等；这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、
单位制定的，都可以归到这一类里。所以你问十个人，可能会得到十种答案。
3、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，
按业绩取酬。
事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面
相同。
问题十：工资补贴包括哪些内容工资是指企业根据国家和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。
一、工资总额叮组成具体包括以下内容：
1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资；
2、对已做的工作按计件单件（包括累进制的累进单价）支付的计件工资；
3、由于工作条件变更（原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等）而发给计件工人的工资津贴；
4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工资率的工资补贴；
5、包工工资；
6、不采用上列工资制度，而用营业提成办法所支付的报酬；
7、各种经常性的奖金（如完成与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金）；
8、加班加点津贴（包括节日、假日加班）；
9、夜班津贴；
10、非因工人过失而产生废品时的工资；
11、非因工人过失而机器设备停工时间的工资；
12、由于工作条件困难（工作有害健康、繁重、危险等）而发给的津贴；
13、节日值班津贴；
14、技术津贴；
15、支给兼任工长（班组长）者的津贴；
16、支给生产中教学徒者的津贴；
17、稿费、讲课费及其他专门工作的报酬；
18、地区津贴；
19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资；
20、执行国家和社会义务时的工资；
21、未成年工优待工作时间的工资；
22、职工调动期间的工资；
23、定期休假的工资；
24、支给派出学习但仍算本单位编制内的工作人员的工资；
25、其他工资性质的津贴（如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等）；
26、解雇金。
二、工资总额不包括下列各项：
1、支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性的奖金；
2、工资附加费、国家机关、团体的福利费。但由工资附加费开支的工会、劳保、福利、卫生机构工作人员的工资，应分别包括在支付单位的工资总额内；
3、劳动保护的各种支出（如特殊工作服、口罩、手套、解毒剂、通风设备及各种安全设备支出）；
4、出差费；
5、调动工作的旅费与调动工作地区的安家费；
6、实习学生的津贴。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
技术贴是什么
就是在工资里增加发放20%的技术友枝握津贴。比如搭源你的技术津贴是30元，好庆增加20%就是6元，技术津贴总共为36元。
