工会发放节日慰问品的规定

工会发放节日慰问品的规定

工会发放节日慰问品有明确规定。逢年过节可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元，年节指国家规定的法定节日。

工会经费来源

工会经费来源包括：

• 工会会员缴纳的会费；
• 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；
• 工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
• 人民政府的补助；
• 其他收入。

工会福利规定

工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。

节日慰问品标准

工会可以给职工发放以下福利：

• 逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员每年不超过300元。
• 生日慰问可以发放实物慰问品或蛋糕券，每位会员每年不超过400元。
• 结婚生育时给予一定金额的慰问品，每位会员每年不超过500元。
• 生病住院、直系亲属去世时给予一定金额的慰问金，每位会员每年不超过2000元。
• 退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

需要注意的是，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，但是需要按照标准范围内使用，并且需要遵守相关的法律法规和政策。