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德鲁克40条名言,如何助力个人与工作成长?

一、核心答案:名言中的成长智慧

德鲁克的名言蕴含着丰富的成长智慧,直接为我们指明了方向。

二、个人成长篇

1. 追求与成长

贫于追求,便无法成长。富于追求,付出同样的努力便能成长为巨人。(个人成长需要有追求)

2. 能力与成长

能力使人改变为了自身的成长,我们首先应该追求卓越,进而从中建立充实感与自信。由于能力不仅能改变工作的质量,还能改变人本身,所以具有重大的意义。(能力是成长的关键)

3. 成长的责任

成长的责任在于自身。对成长担负最大责任的不是组织而是个人。我们必须自问,为了自我与组织的成长应该注重什么?(个人要对自己的成长负责)

4. 责任与成长

一切始于责任。成功的关键在于责任心,就是让自己勇于承担责任。一切都源于此。重要的不是地位而是责任。所谓有责任感的人,就是要认真埋头于工作并认识到有必要获得符合工作需要的成长。(责任心推动成长)

5. 进取的欲望

我们可能对别人做的事情也会感到很满意,但只有对自己做的事情才会抱有责任心。所以我们不应该安于现状,要常有不断进取的欲望。(要有进取的欲望才能成长)

三、工作指引篇

1. 完美的工作

大约在公元前440年,希腊雕刻家菲狄亚斯完成了雅典帕特农神庙屋顶雕像群的雕刻工作。但完成后雅典的会计师却拒绝支付菲狄亚斯的账单。会计师说:“雕像的背面是看不见的。哪有连看不见的部分也要求付款这种事?”对此菲狄亚斯回答道:“不,众神看着呢!”(工作要有完美的标准)

2. 成就与荣耀

人完成了引以为豪的事,才能够感到荣耀。否则,虚伪的自豪只会腐蚀心灵。人在达成某个目标时会有成就感。工作重要的时候,也会感到自己很重要。(在工作中追求成就和荣耀)

3. 外在与内在成长

自我启发,不仅指能力的培养,还有个人的成长。将关注的重点放在责任上,从而能够看到更为强大的自己,这不是自负或骄傲,而是自豪和自信的体现,一旦拥有就不会失去。我们的目标应该是完成外在和内在的成长。(注重工作中的外在和内在成长)

4. 工作的重心

重心必须放在工作上,工作必须要有成果。工作虽不是全部,但必须要把它放在第一位。(工作要有重心和成果)

5. 工作的意义

曾有一位指挥家让一位单簧管演奏家坐在观众席上聆听演奏。那是演奏家第一次聆听音乐,之后他不仅演奏技艺变得高超,而且开始创作音乐。这便是成长,并不是因为改变了工作方法,而是因为赋予了工作意义。(赋予工作意义促进成长)

6. 追求意料之外的成功

促进自身成长最有效的方法是去寻找并追求意料之外的成功。然而大多数人却只着眼于问题而忽视了成功的证据。(关注意料之外的成功)

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